avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 340 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizatie crestere copil
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie crestere copil

Buna ziua
Intreb pt cineva..persoana in cauza nu lucreaza,(a terminat facultatea la buget la stat) si vrea sa se angajeze si dupa un timp sa ramana insarcinata

1.Stiu ca pt indemnizatie nu are dreptul daca nu se fac 12 luni de contributie. 2.Are insa dreptul la ccc daca nu se fac 12 luni?
3. Tatal care e in campul muncii de multi ani poate beneficia de indemnizatie dar sa continue sa lucreze?
4. Mamei i se pastreaza locul de munca daca nu are indemnizatie si ccc?Sau doar ccc?
Multumesc frumos
Ultima modificare: Joi, 22 August 2019
carmen2011, utilizator
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:38, 23 August 2019
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. Facultatea a fost la zi?

2. Tatăl poate depune dosarul direct pentru stimulent...astfel va merge la munca si va primi in plus de la stat suma de 650 lei/luna.
Multumesc frumos!
Da fac a fost la zi

Mamei i se pastreaza jobul cand se intoarece dupa 1 an 2, daca nu beneficiaza de indemnizatie?

Cornel Vasile a scris:

1. Facultatea a fost la zi?

2. Tatăl poate depune dosarul direct pentru stimulent...astfel va merge la munca si va primi in plus de la stat suma de 650 lei/luna.

Tatal si mama nu pot intra in aceladi timp in CCC.

OUG nr. 111/2011 stipuleaza ca angajatorul nu poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, timp de 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in firma.
Daca am inteles bine:
Tatal poate lua suplimentul de 650 ron si poate merge in continuare la serviciu( fara ccc)mama are dreptul la ccc de 2 ani ( chiar daca nu a lucrat 12 luni)dar fara indemnizatie si se poate reintoarce la locul de munca avut anterior



Cornel Vasile a scris:

Tatal si mama nu pot intra in aceladi timp in CCC.

OUG nr. 111/2011 stipuleaza ca angajatorul nu poate dispune incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, timp de 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in firma.

Ultima modificare: Vineri, 23 August 2019
carmen2011, utilizator
Tatal poate lua suplimentul de 650 ron si poate merge in continuare la serviciu( fara ccc).

Mama poate beneficia de CCC si indemnizatia aferenta, chiar daca nu a lucrat ... art.2 alin.5 din OUG 111/2010 reglementeaza perioadele asimilate ...
[ link extern ]

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil tata (stimulent, concediere) alex5 alex5 Concediu crestere copil TATA. Buna ziua, in cazul unui tata care isi ia ca si concediu de crestere copil o luna (ultima luna, dupa ce mama se intoarce la ... (vezi toată discuția)
Stimulent insertie vs. luna tatalui Kazfer Kazfer Copilul implineste 2 ani la data de 01.09.2017. Mama se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pana la data de 01.08.2017, ... (vezi toată discuția)
Întoarcerea la serviciu după concediul de creștere copil. când trebuie să înceapă mama munca pentru a beneficia de stimulentul de inserție? AncutaGLAV AncutaGLAV Bebe nascut pe 18 Februarie 2016. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie, cand trebuie sa inceapa mama munca? Si cum se considera luna in care ... (vezi toată discuția)