Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical

Utilizator 14:01, 12 Septembrie 2019

Buna ziua . Am rugamintea daca se poate sa ma lamuriti cu o problema legata de concediul medical.
In perioada 2.08.2019 - 9.08.2019 am avut concediu medical eliberat de medicul de familie, vizat la medicina munci in data de 5.082019 si adus la societate in data de 20.08.2019 , deoarece in perioada 5 -19 fabrica a fost inchisa.
Mi-a fost transmis ca doamna directoare nu vrea sa il aprobe , ca urmare am fost trecut in pontaj si pe fluturasul de salariu ca nemotivat in toata aceasta perioada. De la resurse umane singura explicatie a fost ca asta este decizia doamnei directoare.
Ce se poate face in aceasta situatie? (Si daca nu eram in medical nu aveam cum merge la servici deoarece fabrica era inchisa si noi in concediu legal)
Pe langa faptul ca mi-au fost retinuti din bani pe acele zile, ma pote afecta pe viitor cu ceva acele zile nemotivate ?(la actualul loc de munca sau la unul viitor in cazul in care voi fi nevoit sa i-mi schimb locul de munca )
Tin sa precizez ca lucrez de 6 ani in aceasta intreprindere si in tot acest timp nu am mai avut alt concediu medical sau alta zi nemotivata.
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra .

Răspunde Citează

7 mesaje

220 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:13, 13 Septembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Refuz de plata a concediului medical buna ziua am si eu o intrebare in timpul concediului de odihna am avut un accident si ca urmare am necesitat zile de concediu medical dupa terminarea ... (vezi toată discuția)

Plata concediu medical Buna seara! Va rog sa-mi spuneti daca e corect ca un patron sa nu plateasca concediu medical in cazul in care angajatul are contract de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna seara. Sunt in a doua luna de concediu prenatal, si am dus ambele concediu angajatorului. Ma intereseaza in cat timp imi vin bani si cat la suta. Din cate ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2019-09-12 18:25:13

Puteti sesiza ITM si DJSP in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea se poate trimite prin posta cu confirmare de primire.
Nu precizati despre ce fel de concediu medical este vorba - boala obisnuita, sarcina, accident, etc. De ce a fost necesare viza de la medicina muncii ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-09-12 18:29:12

Doamna directoare nu are ce sa aprobe , decat plata concediului medical ....

1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate (nu altor institutii).

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....

Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

Absentele nemotivate se scad din vechimea in munca si nu reprezinta stagiu de cotizare la pensie.

1Anon1m Utilizator · Answer 3 · 2019-09-13 01:21:13

Este vorba de o boala obisnuita ..asa este regula aici ca trebuie vizat altfel nu il primeste ..va multumesc

Eu din cate am inteles pe aici poate sa nu il inregistreze nicaieri ..ca si cum nu ar exista ..nu este vb ca a aprobat sau nu plata lui si faptul ca am fost trecut nemotivat ceea ce nu mi se pare tocmai legal ..am sa sun la CNAS sa intreb daca este inregistrat acolo ..poate voi primi un raspuns ..Va miltumesc mult .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-09-13 07:10:17

Daca doreati sa aveti o dovada de predare (sa fie inregistrat) atunci trebuia depus cu o adresa de inaintare.

Pentru absente nemotivate, puteti sesiza Corpul de Control al ITM-ului pentru verificarea pontajului. In acest caz,era bine sa fi atasat si o copie de pe concediul medical.

p.s.
Nu mai citati raspunsurile ... apasati direct butonul "Raspunde "

1Anon1m Utilizator · Answer 5 · 2019-09-13 11:53:33

Buna ..mai am o intrebare legat de zilele nemotivate ..este adevarat ca intrerupe contractul de munca,nu mai are continuitate ?? Nu stiu daca m-am exprimat bine ..sa ma fac inteles ca ex : daca vreau sa imi fac un credit , nu este cazul, dar ca idee , este adevarat ca apar ca si cum nu am lucrate c doar zilele de dupa absentele nemotivate?
Va multumesc !