Buna ziua! Daca vreau sa angajez intr-o firma de constructii mica, cu facilitati fiscale, toti angajatii beneficiind de salariul minim brut de 3.000 lei, o persoana cu timp partial de munca, de 2 ore pe zi si un salariu brut sub cel de 3.000 lei, se mai incadreaza firma sa beneficieze de facilitatile legii in constructii sau le pierde? iar pentru cele 2 ore pe zi, ale angajatului, daca specific in CIM la repartizare program: ,, ore de zi, in orele de lucru stabilite conform regulament intern si in functie de incarcarea programului,, in completarea din Revisal ce ar trebuii mentionat? sunt obligata sa trec un interval orar anume....daca acesta nu reflecta realitatea?!
Multumesc.
H. Durata muncii
....
2. O fracţiune de normă de 2 ore/zi , 8 ore/săptămână.
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: 2 ore zi, de la ..... pana la ...
b) Programul de lucru se poate modifica în condiţiile regulamentului intern/contractului colectiv de muncă aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecinţelor acestora.
2. In Revisal se va trece :
tip contract : contract individual demunca
durata : nedeterminata/determinata
tip norma : cu timp partial
durata timp de munca : cu timp partial
repartizare timp de munca : ore de zi
tip interval de repartizare: ore/zi
timp de munca : 2,00