Preaviz

In principiu da, insa depinde de prevederile contractului individual de munca pe care l-ati incheiat cu angajatorul.

Cu stima,

Nu este obligatoriu sa stati in preaviz , insa in acest caz exista doua situatii posibile :
- fie se va decide desfacerea disciplinara a c.i.m. pentru absente nemotivate, dupa efectuarea cercetarii disciplinare;

- fie incetarea c.i.m. prin demisie la expirarea perioadei de preaviz, fara a se mai dispune efectuarea cercetarii disciplinare;

In primul caz mentionat de dumneavoastra angajutul este expus si la riscul de a plati daune angajatorului, in cazul in care le va cere.

Corina Andreea a scris:

Bună ziua, dacă contractul de muncă este pe perioadă nedeterminată, ...

Puteti solicita si incetarea c.i.m. cu acordul partilor ... nu se acorda preaviz , in acest caz.

sau

Depuneti o notificare de incetare a c.i.m. , in baza art.31 alin.3 C.mun, daca mai sunteti in perioada de proba.

Codul Muncii
art.31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
...