Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cum procedez in cazul unei salariate care va intra in concediu de crestere copil. Cum ii suspend contractul de munca.
Din ziua urmatoare de la expirarea concediului posnatal ( a doua zi dupa ce se termina zilele de concediu posnatal), pana in ziua in care copilul implineste doi ani??? Sau, cu o luna inainte de a implini copilul 2 ani? Trebuie sa cer declaratii sau adeverinte de la tatal copilului legat de concediul, de luna tatalui?
Multumesc.
Pasii sunt urmatorii :
- salariata depune cerere de acordare a CCC, incepand cu data de ..... si pana la data de ..... . La cerere anexeaza copia certificatului de nastere a copilului;
- angajatorul emite decizia de suspendare a c.i.m. , in baza art.51 lit.a C.mun.
- angajatorul inregistreaza suspendarea c.i.m. in REVISAL.
Angajatorul nu are niciolegatura cu declaratia sau vreo adeverinta de la tatal copilului legat de de luna tatalui.
Va multumesc. Daca salariata depunde o cerere in care specifica faptul ca se reintoarce inainte de a implini copilul 2 ani, pentru a beneficia de stimulent de insertie si pana la urma se razgandeste voi putea sa prelungesc suspendarea contractului? Spun asta pentru ca este indecisa, Ea spune ca revine mai repede la munca, dar tot in acelsi timp spune ca s-ar putea razgandi si va mai sta acasa.