data intrarii in vigoare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

data intrarii in vigoare

Utilizator 13:24, 2 Octombrie 2019

Buna ziua!
Prin Legea 7/2007 s-a aprobat OUG 148/2005, cu anumite modificari. Data intrarii in vigoare a legii este 20.01.2007, iar a OUG 148/2005 este 01.01.2006. Modificarile pe care le aduce Legea 7/2007 de cand sunt in vigoare, de la 20.01.2007 sau de la 01.01.2006?

Răspunde Citează

3 mesaje

302 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:39, 2 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor vechime cresterea copilului Buna ziuna. Va rog sa ma ajutati sa clarific urmatoarea problema: Am fost in concediu pentru cresterea copilului in perioada 01.01.2006 - 16.10.2008. OUG ... (vezi toată discuția)

Spor vechime O salariata(functionar public) angajata in noiembrie 2007 (fara nici o zi vechime) a fost in concediu maternitate si concediu crestere copil in perioada ... (vezi toată discuția)

Vechime in specialitate Buna seara. Va rog sa-mi spuneti daca perioada in care am fost in concediul de cresterea copilului, respectiv 29.04.2010-15.02.2012, constituie vechime in ... (vezi toată discuția)

Biscuite otravit Utilizator · Answer 1 · 2019-10-02 13:31:52

20.01.2007- pentru ca o lege nu poate retroactiva, deci nu isi poate produce efectele pentru trecut , ci pentru viitor.
Orice lege este in vigoare la 3 zile de la pub;icarea in Monitorul Oficial, daca nu se prevede alt termen, de ex 6 luni sau un an de la publicare.
Daca legea comporta anumite modificari, ea se aplica asa cum scrie in monitor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-10-02 14:39:15

Din 20.01.2007 : Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârsta de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în munca şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.

Din 01.01.2012 : Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, precum şi în specialitate şi se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea.