Contract de munca fara semnatura angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca fara semnatura angajatului

Utilizator 08:47, 5 Octombrie 2019

Buna ziua. In data de 17 septembrie am prezentat actele necesare angajarii la un salon de infrumusetare. Am mers la noul serviciu pana pe 2 octombrie. In tot acest interval am cerut administratorei sa imi inmaneze si mie contractul individual de munca. Am fost refuzata spunandu-mi-se ca totul e ok. Cand am decis sa plec, am scris o notificare invocand art. 31 alin. 3 din Codul Muncii. Mi s-a spus sa mentionez ca nu voi respecta perioada de preaviz, pentru ca mi s-a facut contract pe perioada nedeterminata, fara perioada de proba. Am adaugat si aceasta mentiune, desi nu avea nicio legatura cu continutul notificarii mele. Repet, in mainile mele nu a ajuns niciun contract si nu am semnat decat un stat de plata la sfarsitul lunii. Va rog sa imi spuneti daca ma va afecta in vreun fel aceasta situatie. Multumesc!

Ultima modificare: Sâmbătă, 5 Octombrie 2019

Răspunde Citează

4 mesaje

298 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:11, 5 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

C.i.m nul Buna ziua Sunt angajat ca si sofer cat.B ,în luna decembrie am avut un accident de circulatie in timpul programului In urma constatări poliției eu am ... (vezi toată discuția)

.munca la negru Buna ziua , am inceput lucrul pe data de 8 august am inceput munca la o scoala de șoferi si pana astazi nu am semnat contractul de munca , ce e de facut? (vezi toată discuția)

Nesemnare contract de munca Buna ziua am si eu o problema sefa unde lucrez spune ca mi a facut contract onlaine fara ca eu sa semnez esteposibil asa ceva (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-10-05 08:52:13

1. Codul muncii
Art.16
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.
........

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.......
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, puteti sesiza ITM-ul.

2. Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutie

3. Codul Muncii
art.31
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....

In speta, incetarea c.i.m. are loc fara preaviz.

Mihaela Filomena Utilizator · Answer 2 · 2019-10-05 11:25:56

Multumesc pentru raspuns. Mai mentionez ca notificarea mea nu a fost inregistrata nicaieri ci pur si simplu preluata de administratora salonului.
Inainte de ITM, nu ar trebui sa solicit o copie dupa contract si o decizie de incetare cim? Problema e ca nu prea am cu cine vorbi...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-10-05 12:11:18

Consilier juridic 12:11, 5 Octombrie 2019

Inainte de sesiza ITM-ul, puteti sa solicitati, in scris, o copie dupa contract si o decizie de incetare a c.i.m..

Răspunde Citează