Regulamentul locului de munca

In care legislatie ati citit dvs asa ceva : angajatului trebuie sa i se aduca la cunostinta continutul regulamentului cel tarziu pana la momentul inceperii activitatii ???

Codul Muncii
Art. 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).

Orice prevedere din ROI al unei firme care contravine legislatiei in domeniu este lovita de nulitate.
Sesizati angajatorul in scris, cu nr. de inregistrare/ data asupra prevederilor din ROI care va lezeaza drepturile.

Regulamentul intern se aduce la cunoştinţă salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi produce efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.

Obligaţia de informare a salariaţilor cu privire la conţinutul regulamentului intern trebuie îndeplinită de angajator.

Cornel Vasile a scris:

In care legislatie ati citit dvs asa ceva : angajatului trebuie sa i se aduca la cunostinta continutul regulamentului cel tarziu pana la momentul inceperii activitatii ???

Codul Muncii
Art. 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).

[ link extern ]

Este doar o parere si un text de lege.