Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Statul peste programul de lucru
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 828 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Statul peste programul de lucru
Pune o întrebare 51 întrebări azi, 41 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Statul peste programul de lucru

Bună ziua!

Am și eu o întrebare legată de statul peste programul de lucru. În prezent sunt angajată la o firmă cu 2 cm, respectiv unul de 8h și celălalt part-time de 2h. Programul efectiv de lucru este de 12h/zi, în prima săptămână se lucrează 5 zile, iar în a doua săptămână se lucrează 2 zile. De curând, mi s-a cerut ca în afara celor 12 ore de lucru pe zi, să vin cu 15 minute mai devreme și să plec cu cel puțin 10-15 minute mai târziu. Este normal și legal asa ceva? Pt cele 25-30 de minute în plus, nu sunt plătită suplimentar și nici nu știu sigur dacă sunt pontată pe perioada respectivă, pt că pontajul orelor nu mai este în sarcina mea.
Răspunde Citează
7 mesaje
274 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: EmmaM. , utilizator 17:22, 23 Mai 2019
Vezi răspuns
Contactează
Pentru c.i.m. cu timp partial aveti interdictia de a efectua ore suplimentare .

Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentara conbstituie contraventie sanctionata de catre ITM.
Răspunde Citează
Bună ziua!

Vă mulțumesc pentru răspuns! În final, este un abuz? Pentru că mie nu mi se pare în regulă. Vin la timp la serviciu, îmi fac treaba, o termin la timp și cu toate acestea, sunt obligată să vin mai devreme și să plec mai târziu. La începutul angajării, în regulamentul de ordine interioară nu era menționat faptul că trebuie să vin mai devreme și să plec mai târziu, ulterior au modificat ROI-ul, dar nu am semnat pentru el, nici măcar nu mi s-a solicitat acest lucru.

Cornel Vasile a scris:

Pentru c.i.m. cu timp partial aveti interdictia de a efectua ore suplimentare .

Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.

Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentara conbstituie contraventie sanctionata de catre ITM.

Răspunde Citează
Contactează
1. Orice modificare ce intervine in continutul regulamentului intern este supusa procedurilor de informare si isi produce efecte faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.

2. Codul Muncii
Art. 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).
Răspunde Citează
Mă poate concedia pe motiv că nu ajung mai devreme la serviciu? De plecat nu se pune problema, că plec în fiecare zi după acele 12 ore de muncă.
Răspunde Citează
Contactează
Nu va pot concedia pe acest motiv, dar va poate sicana in activitatea dvs.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Contract de munca profesoara simonaluiza simonaluiza va rod, as avea nevoie de o lamurire la urmatoarea speta. La o fundatie care are srept scop cursuri de engleza, etc, cum fac acel conntract de munca al ... (vezi toată discuția)
Angajare cu timp partial iubilache iubilache Buna ziua. O persoana este angajata cu 8h/zi la o firma. Eu la firma mea as dori sa o angajez cu 50 h/luna inegal. Intrebarea mea este daca in contractul de ... (vezi toată discuția)
Munca suplimentara - norma part-time Arabellla Arabellla Un salariat care lucreaza cu norma part time de 6h/zi a fost invoit cate 2 ore/zi timp de 3 saptamani, cu obligatia de a recupera orele respective. Se ... (vezi toată discuția)