Minor la sala de aparate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Minor la sala de aparate

Utilizator 09:53, 19 Octombrie 2019

M am angajat intr un bar unde era și sala de aparate ,și au dispărut 1000 de lei din stocul de la aparate ,și ei zic cică ca eu is responsabil pe bani aia și ca trebuie sa ii pun înapoi ,am 17 ,el ce pedeapsa ar primi dacă ar afla poliția ca a angajat un minor intr o sala de aparate la program de 24 ore cu 48 și am făcut și ture suplimentare și am jucat la aparate

Răspunde Citează

2 mesaje

124 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:24, 19 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca suplimentara nedeclarata Buna ziua! Imi cer scuze daca nu am incadrat intrebarea in forumul corespunzator. As vrea sa stiu ce risca o firma care conform CIM angajatii ar trebui sa ... (vezi toată discuția)

Pot depune la itm o sesizare online? Lucrez la o firma in agricultura si nu ne platesc ore suplimentare ,firma are sediul social in bucuresti si pct de lucru in caras severin la ce itm trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Munca suplimentara neplatita Angajatorul mă obligă să fac ore suplimentare ca ”ajutor pentru binele firmei” spunând că sunt ore trecute la rezervă în contul firmei și ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-10-19 14:24:07

Nu primeste nicio pedeapsa de la politie.

De la varsta de 16 ani , minorii se pot angaja fara nicio problema.

In schimb pentru orele suplimentare , puteti sesiza ITM-ul.

Codul Muncii
Art. 124
Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
...