Review

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Review

Utilizator 14:19, 23 Octombrie 2019

Buna ziua. Sunt angajata cu contract de munca, telwmunca, cu functia de traducator. Ideea este ca fisa postului nu are nici o treaba cu ceea ce fac de fapt. Eu inventez practic review-uri pentru niste produse pe care nici nu le-am vazut vreodata. Este legal asa ceva??

Răspunde Citează

5 mesaje

105 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:54, 23 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fise de post Buna ziua In fisele de post este trecut in mod foarte des expresia: \"[i]Îndeplineşte toate sarcinile trasate de către şeful superior în conformitate cu ... (vezi toată discuția)

Fisa post Este normal sa apara in fisa postului fraza \"indeplinirea unor atributii fara caracter permanent trasate de superiorul direct\"? Multumesc (vezi toată discuția)

Este legal? Angajatorul ma poate obliga sa însoțesc un copil pe perioada spitalizarii ( mai multe luni) daca eu conf.fisei postului nu am aceasta atribuite? Ma amenința ... (vezi toată discuția)

Aurel Fleancu - Cabinet Individual de Avocat Avocat · Answer 1 · 2019-10-23 15:29:44

Avocat 15:29, 23 Octombrie 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Este moral si/sau este penal - alegeti dvs raspunsul care se aplica.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-10-23 17:20:59

Consilier juridic 17:20, 23 Octombrie 2019

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Nu cumva in fisa postului aveti mentionata si fraza "angajatul indeplineste orice alte sarcini trasate de superiorul direct "?

Răspunde Citează

Elenaa11 Utilizator · Answer 3 · 2019-10-23 18:20:21

Utilizator 18:20, 23 Octombrie 2019

Domnule Cornel Vasile nu este specificat acest lucru in fisa postului

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-10-23 18:54:42

Codul Muncii
Art. 40
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

Legea nu distinge daca aceste dispozitii trebuie sa fie, in mod obligatoriu , scrise, astfel ca ele pot fi si verbale. In schimb, salariatul poate contesta in instanta o astfel de decizie.