Este legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este legal?

Utilizator 05:20, 14 Aprilie 2018

Angajatorul ma poate obliga sa însoțesc un copil pe perioada spitalizarii ( mai multe luni) daca eu conf.fisei postului nu am aceasta atribuite? Ma amenința că ma baga in comisia de disciplina,ce risc?

Răspunde Citează

6 mesaje

160 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:38, 21 Mai 2018

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O zi la un alt punct de lucru Buna ziua, care este modalitatea legala ca un salariat sa fie mutat sa lucreze o zi la un alt punct de lucru din aceeasi localitate, in locul unui coleg ... (vezi toată discuția)

Buna. angajatorul poate obliga angajatul sa mearga in delegatie? ... Buna. Angajatorul poate obliga angajatul sa mearga in delegatie? (vezi toată discuția)

Buna ziua. in contractul meu individual de munca sunt trecute ... Buna ziua. In contractul meu individual de munca sunt trecute 8 ore, fisa postului prevede ca delegatiile sunt atributii de servici. De multe ori delegatiile ... (vezi toată discuția)

stan camelia Utilizator · Answer 1 · 2018-04-14 07:17:47

Utilizator 07:17, 14 Aprilie 2018

Nu. Daca in fisa postului nu este trecut acest lucru nu vad cum ar putea sa va ameninte cu comisia de disciplina.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-04-14 07:45:52

Consilier juridic 07:45, 14 Aprilie 2018

Atributia respectiva vi s-a trasat printr-o decizie scrisa ?

Răspunde Citează

Nica70 Utilizator · Answer 3 · 2018-05-21 08:35:45

Utilizator 08:35, 21 Mai 2018

Da dl Vasile a fost emisă o delegație.

Răspunde Citează

Nica70 Utilizator · Answer 4 · 2018-05-21 08:38:01

Utilizator 08:38, 21 Mai 2018

In fișa postului sunt doar atribuțiile unui agent de pază.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2018-05-21 10:38:02

Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
.....

Art. 43
Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.

Delegarea este o măsură obligatorie pentru salariat, a cărei nerespectare poate atrage răspunderea disciplinară a acestuia, inclusiv desfacerea contractului de muncă.