Un salariat a intrat in concediu medical anul trecut in luna aprilie si anul acesta in octombrie 2019 a dorit incetarea contractului individual de munca.
Intrebarea este daca societatea trebuie sa-i plateasca atat zilele de concediu neefectuate din 2018 cat si cele neefectuate din 2019, avand in vedere ca acum concediul medical este stagiu de cotizare.
Concediu odihna
Daliborka
Buna ziua
In cazul in care o persoana a fost in medical din iulie 2017,in februarie 2017 a implinit 60 ani ,doamna in cauza sustine ca a fost la casa de ... (vezi toată discuția)