Buna ziua, am si eu o nelamurire, este legal ca o societate straina (HU) sa presteze munca prin angajatii proprii (cetateni HU), in baza unui contract de prestari servicii ce are ca si obiect faptul ca executantul va efectua lucrari de industrie alimentara, ambalare si manevrare la punctul de lucru al Beneficiarului? Exista o limita de timp pentru care acestia pot presta aceasta munca pe teritoriul Ro? sau o serie de conditii specifice reglementate undeva anume?Angajatii se supun legislatiei agajatorului, adica cea maghiara? In speta, aceasta firma vine cu angajatii proprii pentru a presta munca in cadrul fabricii Beneficiarului. Aceasta societate nu are sediu/punct de lucru in RO.
Conform lg. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale art. 2 lit. b , da, ii putem incadra ca fiind salariati detasati, dar noi nu am vazut propriu-zis fisele de detasare. Noi avem incheiat un contract de prestari servicii cu firma respectiva iar aceasta firma vine cu angajatii proprii si presteaza munca de ambalare, in sensul ca li se spune ca au de ambalat x kilograme iar ei ambaleaza si sunt platiti la kg. Problema e ca aceasta munca nu este una temporara, noi avem nevoie de acesti oameni in mod continuu si apelam la aceasta firma din cauza lipsei de forta de munca in zona. Ne-ar intersa sa aflam ce reguli/legislatie trebuie sa respecte si sa indeplineasca aceasta firma prestatoare pentru a lucra legal la noi.