In cazul in care trebuie sa muncesc pe data de 30 noiembrie, respectiv 1 decembrie, acestea fiind zile libere nationale, este angajatorul obligat sa plateasca dublu acele zile sau sa acorde zile libere in conformitate ?
Mentionez ca programul nu este unul clasic de luni pana vineri cu libere in weekend, in cazul meu, liberele pot fi si in mijlocul saptamanii.
Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
sau
- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
p.s.
Nu mai citati raspunsurile ... apasati direct butonul "Raspunde "
Iar in cazul in care eu sunt liber marti si miercuri, iar acele 2 zile vor fi sambata si respectiv duminica, angajatorul este obligat sa asigure acel spor suplimentar la salariu sau ca ofere zile libere aferente acelor 2 zile in urmatoarele 30 de zile ?