Este gresita incetarea CIM cu data prezentarii deciziei asupra capacitatii de munca, daca salariatul o solicita si declara pe propria raspundere ca nu doreste modificare cu acordul partilor a elementelor CIM si deci renunta la cele 4 ore de munca pe care ar putea sa le mai lucreze, sau este obligatoriu sa astepte angajatorul si primirea deciziei admnistrative de la casa de pesnii, care oricum dureaza conform legii 45 de zile de la data depunerii dosarului. Iar, intrucat data depunerii dosarului se poate face in 30 de zile de la data emiterii deciziei de invaliditate, iar drepturile se deschid de la data incetarii indemnzatiei de incapacitate de munca (CM) si salariatul declara ca nu mai vrea sa lucreze este gresita incetarea CIM in baza deciziei de invaliditate? Multumesc!
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.