Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Lucrez casier la mega image am c.i.m pe funcția de casier iar seful ma pune sa prestez munca de lucrător comercial(adică sa asez marfă pe rafturi si diverse alte munci).La ce instituție trebuie sa ma adresez sa vina sa faca un control?nu mi se pare corect sa ma puna sa manipulez rastele de marfa ca eu nu am protectia munci facuta pe functia de lucrător comercial.daca se intampla un accident de munca cine raspunde.
Va multumesc!
Buna ziua, La ITM,dar va recomand să citiți bine fisa postului,in mod legal, nu puteti fi obligata sa indepliniti alte atributii decat cele prevazute in fisa postului pe care il ocupati.
Art. 40 C,mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii; c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....
art.175 C.mun.
(1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.
....
Art. 180 C.mun.
(1) Angajatorul are obligaţia să organizeze instruirea angajaţilor săi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
....
Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.