Nerespectare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nerespectare contract de munca

Utilizator 17:08, 1 Decembrie 2019

Lucrez casier la mega image am c.i.m pe funcția de casier iar seful ma pune sa prestez munca de lucrător comercial(adică sa asez marfă pe rafturi si diverse alte munci).La ce instituție trebuie sa ma adresez sa vina sa faca un control?nu mi se pare corect sa ma puna sa manipulez rastele de marfa ca eu nu am protectia munci facuta pe functia de lucrător comercial.daca se intampla un accident de munca cine raspunde.
Va multumesc!

Ultima modificare: Duminică, 1 Decembrie 2019

Răspunde Citează

3 mesaje

295 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:19, 1 Decembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectare contract de munca Buna ziua, Acum o luna m-am angajat ca asistent manager la o companie nou infiintata. La semnarea contractului mi s-au explicat atribuțiile pe care le voi ... (vezi toată discuția)

Cum ma pot proteja atunci când nu mai fac fata deciziilor de munca aduse în plus fata de fisa postului? Bună ziua, în firma unde lucrez de 20 ani, din motive economice s au făcut restructurări de personal și cei rămași nu mai facem fata lucrului și în ... (vezi toată discuția)

Am si eu o intrebare: stie cineva in ce acte normative sunt prevazute ... Am si eu o intrebare: stie cineva in ce acte normative sunt prevazute obligatiile angajatorului in cazul in care in mediul de lucru este prea cald (gen hale ... (vezi toată discuția)

Cristinel Horeanu Consilier juridic · Answer 1 · 2019-12-01 17:56:04

Buna ziua, La ITM,dar va recomand să citiți bine fisa postului,in mod legal, nu puteti fi obligata sa indepliniti alte atributii decat cele prevazute in fisa postului pe care il ocupati.

editare : citare in intregime mesaj anterior

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-12-01 20:19:17

Art. 40 C,mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
.....
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

art.175 C.mun.
(1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.
....

Art. 180 C.mun.
(1) Angajatorul are obligaţia să organizeze instruirea angajaţilor săi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.