Bună ziua,
Am lucrat în perioada 2005-2019 într-o multinațională și deoarece s-au făcut restructurari/desființări de posturi, însă pe decizia de încetare, primita astăzi scrie ca este încetare contract conform art. 55 litera b). Întrebarea mea este:pot sa depun actele pt somaj, dacă cei de la Hr au încheiat contractul de munca cu art. 55 lit. b)
Nu puteti beneficia de somaj, avand in vedere articolul cu care vi s-a incetat c.i.m.
Legea 76/2002
Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.