Formarea profesionala si timpul de lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Formarea profesionala si timpul de lucru

Utilizator 11:18, 26 Decembrie 2019

1. Legea 1/2011 precizeaza ca formarea continua(profesionala) este ...si o obligatie a salariatului.
2. Saptamana are 24 de ore * 7 zile=168 de ore; timpul personal al salariatului=128 de ore.
3. Este obligat angajatorul sa includa formarea profesionala in cele 40 de ore? In caz contrar ar insemna ca angajatorul/legea ar dispune dincolo de limita celor 40 de ore, sa stabileasca obligatii dincolo de cele 40 de ore. Fiind o obligatie, nu trebuie sa se regaseasca in interiorul celor 40 de ore?

Răspunde Citează

4 mesaje

241 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:03, 28 Decembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern, program weekend, spor salariu weekend Am 3 nelamuriri la care sper ca gasesc raspuns: 1.Ce constituie regulamentul intern? In companie exista un asa numit regulament de ordine interioara, dar nu ... (vezi toată discuția)

Program de lucru inegal Buna ziua, Am o situatie cu care nu m-am mai intalnit si nu stiu cum se procedeaza: O societate noua trebuie sa faca angajari. Oamenii vor lucra intr-un ... (vezi toată discuția)

Program de munca legal/ilegal Buna ziua, Sunt instructor de educatie la un liceu pentru copii cu deficiente. De cand m-am angajat mi s-a comunicat ca am dreptul la o singura zi libera pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-12-27 08:09:51

Vedeti daca va ajuta aceste link-uri
Formare profesionala sau munca suplimentara? Ce trebuie sa stie angajatorii
[ link extern ]

Formare profesionala in weekend. Recuperarea zilelor de repaus saptamanal
[ link extern ]

Radamante Utilizator · Answer 2 · 2019-12-27 18:59:38

Punctul slab al acestor puncte de vedere este ca nu se raporteaza decat la Codul Muncii. De exemplu, legea speciala , legea 1/2011, lipseste dintr-o astfel de analiza, legea 1 sau o alta lege speciala. Legea 1 nu poate obliga salariatul sa renunte la timpul personal pentru a se forma profesional, mai ales ca sunt cursuri de formare care dureaza 10 ore mai in mai multe zile de sambata consecutive. Cum se poate recupera salariatul pentru a incepe o noua saptamana de munca daca este obligat indirect sa renunte la repausul saptamanal? Cum e obligat indirect? Daca angajatorul isi restrange activitatea, pleaca primul din unitate ! Pe "hartie" ai dreptul la repaus zilnic /saptamanal, dar daca nu renunti la ele... esti concediat! Ai dreptul sa renunti la dreptul la repaus zilnic/saptamanal? Nu ai voie potrivit art. 38 din Codul Muncii . Daca este o obligatie, atunci trebuie sa faca parte din cele 40 de ore.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-12-28 09:03:53

Consilier juridic 09:03, 28 Decembrie 2019

Pentru aspectele pe care nu le reglementează, norma specială se completează cu normele generale în materie, iar nu cu alte norme.

Răspunde Citează