Buna Dimineata.
Lucrez la o firma care distribuie Marfa la Mega Image Cluj-Napoca.
Seful de deposit m-a trimis acasa dupa ce a aflat ca am luat concediu de odihna in data de 3 - 6 - 7 -8 Ianuarie. Am anuntat angajatorul meu la timp.
Seful de deposit m-a amenintat azi dimineata ca ma da afara. Nu este prima data cand ma ameninta. Spune ca Vorbeste cu directorul mare si ma pune la Disciplinar.
In data de 31 Decembrie am fost trimis sa ajut la un magazine la descarcat de Marfa. Colegul a luat 2 beri si a consumat alcohol in timpul programului de lucru.
Seful de depozit nu a facut nimic.
Ce propunere aveti?
Multumesc.
Pentru a se materializa acest fapt, trebuie a se tina seama de mai multe aspecte ...
Astfel :
a) împrejurările în care fapta a fost săvârşită;
b) gradul de vinovăţie a salariatului;
c) consecinţele abaterii disciplinare;
d) comportarea generală în serviciu a salariatului;
e) eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.