Vechime pentru intrerupere creștere copil pana la 7 ani

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Vechime pentru intrerupere creștere copil pana la 7 ani

Utilizator 18:01, 9 Ianuarie 2020

Buna seara,as dori sa aflu daca întreruperea pe timp de 7 ani, înainte de 1989, se pune ca stadiu de cotizare la pensie. Multumesc

Ultima modificare: Duminică, 12 Ianuarie 2020

Răspunde Citează

4 mesaje

120 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:38, 11 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intreruperea serviciului pentru cresterea copilului in perioada 1986-1988 Intreruperea serviciului pentru cresterea copiului pana la 6 ani in perioada 1986-1988 constituie vechime in munca? (vezi toată discuția)

Stagiu de cotizare pt.pensie este asimilat ca stagiu de cotizare pentru pensie perioada de intrerupere a activitatii pentru cresterea copilului de pina la 7 ani inregistrata in cartea de ... (vezi toată discuția)

Legea 1/1970, art. 9, lit. k) - intrerupere contract de munca pentru crestere copil art.9 alin.2 Legea nr.1/1970 - In aceleasi conditii beneficiaza de vechime neintrerupta in aceeasi unitate salariata care a incetat activitatea fiind gravida ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-01-09 18:44:51

Consilier juridic 18:44, 9 Ianuarie 2020

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Care este perioada exacta ?

Răspunde Citează

Constanta iosca@gmail.com Utilizator · Answer 2 · 2020-01-11 12:14:17

Utilizator 12:14, 11 Ianuarie 2020

Buna ziua, perioada a fost :iunie 1986-martie 1993

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-01-11 13:38:03

Potrivit legislatiei in vigoare la acea vreme _ Legea nr.1/1970 - , salariata care a încetat activitatea fiind gravidă sau pentru a-şi creşte un copil pînă la împlinirea varstei de 7 ani. beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate daca s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat.