ROI care nu a fost adus la cunostinta angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ROI care nu a fost adus la cunostinta angajatului

Utilizator 15:12, 7 Decembrie 2009

Buna ziua

Am un conflict cu firma pt care am lucrat careia ii cer diverse documente (fise post, fise fiscale, adeverinte etc) in vederea intocmirii dosarului pt indemnizatie cerstere copil si nu numai.
In raspunsul firmei, in urma solicitarilor mele repetate, mi se aduce in prim-plan un articol din ROI, Regulament pe care eu nu l-am vazut niciodata si implicit, nu l-am semnat.

Are vreo valoare din moment ce eu nu cunosc acel regulament. Pot cere o copie a acestui ROI impreuna cu semnatura mea (care nu va fi)?

De asemenea nu mi s-a adus niciodata la cunostinta o fisa a postului. Au dreptul sa o elibereze acum chiar daca nu este semnata de catre mine?

Va multumesc

Ultima modificare: Luni, 7 Decembrie 2009

Răspunde Citează

7 mesaje

991 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:40, 7 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sanctiune disciplinara cum pot face dovada ca un salariat a luat la cunostinta de Regulamentul intern afisat la avizier? va multumesc! (vezi toată discuția)

Acte contrafacute - articole de lege? Buna ziua, am sesizat la ITM ca nu mi s-a prezentat Regulamentul Intern si Fisa Postului. Sunt deasemenea foarte sigur ca nu am semnat decat contractul ... (vezi toată discuția)

Regulament ordine interioara buna ziua! am si eu 2 intrebari legate de regulamentul de ordine interiaora al unei SC: 1. pentru aducerea la cunostinta salariatilor, este nevoie ca fiecare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-12-07 15:16:15

Regulamentul intern se aduce la cunoştinţă salariaţilor prin grija angajatorului şi îşi produce efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.
Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conţinutul regulamentului intern se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conţinutul regulamentului intern.
Puteti solicita o copie de pe R.I. ...

ina_enache Utilizator · Answer 2 · 2009-12-07 15:24:31

Utilizator 15:24, 7 Decembrie 2009

Si are vreo valoare daca nu mi-a fost adus la cunostinta? Daca nu am semnat ceva care sa ateste ca l-am citit?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-12-07 15:26:30

Consilier juridic 15:26, 7 Decembrie 2009

Daca nu vi s-a adus la cunostinta , atunci acesta nu-si produce efecte fata de dvs.

Răspunde Citează

ina_enache Utilizator · Answer 4 · 2009-12-07 15:35:54

Utilizator 15:35, 7 Decembrie 2009

Va multumesc mult

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-07 15:35:56

:oops:
Prevederile ROI va sunt opozabile NUMAI dupa aducerea lor la cunostinta dvs. Adica dvs il cititi si dati semnatura sau declaratie ca ati luat la cunostinta de prevederile cuprinse.
In privinta fisei postului, pe ea trebuie sa existe o semnatura a dvs de luare la cunostinta iar dvs trebuie sa aveti 1 ex.
Daca aceste conditii nu sunt indeplinite atunci dvs nu aveti o fisa de post dpdv legal. Deci, nu puteti sa fiti evaluata dupa eventualele atributii cuprinse in ea.

:offtopic:
PS: Daca nu va suparati, ptr ce va trebuie fisa postului la intocmirea dosarului de indemnizatiwe crestere copil?