concediu medical refuzat de angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical refuzat de angajator

Utilizator 15:55, 7 Decembrie 2009

Buna ziua,
Am probleme cu sarcinami-am anuntat angajatorul,iar de la 10 saptamani am fost mereu internata la urgente in spital,apoi mi se dadea concediu medical in prelungire.Mi s-au platit concediiile medicale,dar pana sa depasesc cele 90 zoile de medical am intrat in comisie si mi s-au mai dat inca 40 zile de prelungire,pana am intrat in concediu prenatal/postnatal.
Problemaeste caangajatorul nu mi-a acceptat concediul medical ultimul si m-a instiintat sa codul 745 "hemoragie de la debutul sarcinii" au nevoie de la medicul ginecolog varsta sarcinii si a tratamentului prescris,sa prezint biletele de internare in spital si tratamnetul administrat in vederea certificarii de catre medicul de medicina muncii.
Ce fac in situatia asta? Ce imi cer mai exact?
Eu nu am avut concediu medical cu codul sarcina cu risc,ci am fost internata,apoi mi se prelungea medicalul,speram sa imi revin pt. a ma duce la serviciu.
Mai poate fi platit acest medical din luna trecuta?
Vor sa-mi afca expertiza medico-legala?

Răspunde Citează

7 mesaje

4227 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:15, 7 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Buna ziua, sotia este insarcinata in 5 luni jumatate. din cauza ... Buna ziua, Sotia este insarcinata in 5 luni jumatate. Din cauza unor probleme a primit de la medicul specialist (ginecolog) scrisoare medicala cu ... (vezi toată discuția)

Raport risc maternal refacut- se poate? Acum aproximativ doua luni am realizat in cadrul Medicover raportul de Medicina muncii pentru riscul maternal. Astazi, doctorul specialist care imi ... (vezi toată discuția)

Concediul risc maternal poate fi prelungit pana la data nasterii? Buna ziua, Sunt insarcinata in 10 saptamani. La 6 si 8 saptamani de sarcina am fost internata in spital cu sangerari vaginalecu diagnostic de iminenta de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-07 16:01:01

Concediu medical, chiar daca este de luna trecuta, se poate plati.
Presupun ca aveti documentele pe care le solicita angajatorul.
Deci, faceti cate o copie dupa fiecare si depuneti-le.
Veti lua de medicul dvs (cel care va are in grija pe perioada sarcinii):
- scrisoare medicala cu varsta sarcinii;
- faceti o copie dupa retele primite si dupa biletele de internare.
Depuneti aceste copii la angajator cu scrisoare de inaintare in care sa specificati ca la solicitarea sa depuneti copii dupa ..... (spuneti actele) si ca solicitati plata concediului medical aferent lunii X. Sa aveti 2 ex din aceasta scrisoare si sa luati nr de inregistrare si data pe ex dvs.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-07 16:02:49

Buna ziua,
angajatorul este obligat sa va plateasca concediul medical.Daca vor sa conteste diagnosticul doctorului...e alta treaba.
Nu cred ca doctorii dau concedii medicale fara sa stie ce scriu sau ce diagnostic trec ( aici ma refer strict la cazul d.voastra).
Angajatorul oricum nu va sti sa interpreteze analizele sau rezultatele d.voastra.
Asadar, daca concediul medical este corect din punct de vedere legal, trebuie sa va primiti banii pe el. Ma indoiesc ca, angajatorul va incepe un " razboi" cu doctorul/doctorii.
In plus, care e problema asa mare? Angajatorul isi recupereaza banii platiti d.voastra pe concedii medicale aproape in intregime de la Casa de sanatate.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-07 16:06:58

De acord cu colega @ramona.

Dar haideti sa aratati dvs o predispozitie de a solutiona cauza pe cale amiabila.

Daca angajatorul nu va va plati concediul medical aveti posibilitatea de a actiona in judecata. Si va asigur ca incercarea dvs de a solutiona amiabil problema va avea greutate in fata instantei! Adica, o sa castigati "puncte" pe chestia asta

florenta_22 Utilizator · Answer 4 · 2009-12-07 16:21:29

Actele sunt necesare pentru emdicul de medicina muncii.Bilete de internare nua am,am biletele de externare si scrisoare de prelungire a medicalului in urma comisiei.
Pe langa aceste acte inteleg ca trebuie sa i-au scrisoare medicala ed la ginecolog cu varsta sarcinii?
Retele eu nu le mai am.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-07 16:28:03

Duceti-i ce aveti (copii).Incercati sa nu lasati originalele si, cum vi s-a spus mai sus, incercati sa va intelegeti.
Aveti mai sus informatiile, trebuie sa ii spuneti ca va cunoasteti drepturile.
Greu de inteles de ce va refuza plata:( mai ales ca, asa cum am mai spus, isi va recupera sumele). Puteti sa ii spuneti lucrul asta, poate nu il stie.