In acest caz, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru.
Puteti sesiza ITM-ul, cu privire la pontajul necorespunzator al orelor efectiv lucrate.
~ final discuție ~