Buna ziua,
Contractul de munca pe perioada determinata se poate prelungi de cate ori partile agreaza, chiar si din luna in luna, cu conditia sa nu se depășească 36 luni. Dupa 36 luni se poate prelungi numai pe perioada nedeterminata. Prelungirea se face cu acordul partilor prin semnarea unui act aditional care se transmite in Revisal.
Contractul de pe perioada determinata încetează la data trecuta in contract, chiar daca este însărcinată,sau in concediu medical.
silana07@yahoo.com a scris:
Ma intereseaza daca in iunie 2020, chiar daca este insarcinata , putem sa ii incheiem la contractul de munca pe perioada determinata.