Am primit amenda de la ITM pentru lipsa contractelor individuale de munca la personalul contractual. Acestea au fost incheiate in anul 2006, dar din cauza reorganizarii arhivei, au fost ratacite si nu le gasesc. Persoanele vizate, au profitat de acest lucru si au sesizat ITM-ul. ITM-ul nu mi-a acordat nici o prezumtie de nevinovatie si mi-a dat amenda in valoare de 6000 de lei. Am contestat procesul verbal emis de catre ITM la autoritatea emitenta, dar raspunsul a fost negativ. Persoana care a fost insarcinata cu incheierea contractelor individuale anul 2006 s-a transferat, dar ma asigura de respectarea legii si de existenta contractelor. As vrea sa stiu care este termenul de introducere a actiunii la instanta de contencios administrativ, si cum ar trebui sa procedez.
Va multumesc!
din cauza reorganizarii arhivei, au fost ratacite si nu le gasesc
Nu este o scuza si nu veti castiga. Legea arhivelor este obligatorie si pentru persoanele juridice de drept public privat. La ITM se gaseste un exemplar?
Raportul de prepusenie.
As vrea sa stiu care este termenul de introducere a actiunii la instanta de contencios administrativ, si cum ar trebui sa procedez.
Ca sa puteti contesta in instanta acel proces-verbal trebuie sa aveti dovada inregistrarii c.i.m. la ITM.
Faceti o sesizare la ITM in care le solicitati eliberarea unor copii de pe c.i.m. al salariatilor respectivi. Platiti taxa prevazuta de Ordinul nr.1323/2009 privind aprobarea Normativului cu tarifele pentru plata prestatiilor de servicii in domeniile de activitate ale Inspectiei Muncii.
Cererile prin care se solicita anularea unui act administrativ individual, a unui contract administrativ, recunoasterea dreptului pretins si repararea pagubei cauzate se pot introduce in termen de 6 luni de la data comunicarii raspunsului la plangerea prealabila.