avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 394 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Funcţionarii publici şi ... Legea 329/2009
Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Legea 329/2009

In ce fel se poate asigura reducerea cheltuielilor de personal in perioada octombrie-decembrie cu 15,5% in conditiile in care legea a intrat in vigoare dupa plata drepturilor salariale pe luna octombrie?
Ultima modificare: Miercuri, 23 Decembrie 2009
cristina V., utilizator
Cel mai recent răspuns: stelarman , utilizator 10:46, 10 Decembrie 2009
Buna ziua !
Reducerea salariului se poate face prin acordarea de concediu fara plata( trei zile pe luna, pentru noiembrie si decembrie), dar pentru aceasta trebuie sa fie de acord angajatii. Daca nu sunt de acord, avand in vedere ca legea este in vigoare, inseamna obligativitatea reducerii cheltuielilor de personal cu 15,5% pe luna, tinand cont de prevederile art. 10, lit. b), c) si d) din legea 329/2009 actualizata.
In concret puteti emite o hotarare sau decizie a conducerii institutiei prin care aplicati una din aceste prevederi. O aduceti la cunostinta personalului care este obligat sa se conformeze !:rtfm:
Cu stima !
Va multumesc foarte mult pentru raspunsul prompt!
Ultima modificare: Miercuri, 23 Decembrie 2009
cristina V., utilizator
Legea 329/2009 a intrat in vigoare la data de 12 noiembrie 2009 .In aceste conditii se aplica din acea data.Deci reducerea de care vorbiti nu ar trebui sa fie decat de 9,81 pe luna noiembrie si de 15,5 in decembrie.Exista si o recomandare-solutie a Consiliului Suprem al Magistraturii in acest sens.Orice alta masura poate fi ( si sper asta) atacata in instanta.
Solutia CSM o gasiti aici in partea de jos a paginii
toate cele bune!
[ link extern ]
Multumim foarte mult pentru solutie, mi se pare logica. Legea a fost admisa de Curtea Constitutionala, dar nu a fost atacata si pe acest temei. Ar fi trebuit...
cristina V. a scris:

In ce fel se poate asigura reducerea cheltuielilor de personal in perioada octombrie-decembrie cu 15,5% in conditiile in care legea a intrat in vigoare dupa plata drepturilor salariale pe luna octombrie? Sa intelegem ca reducerea ce trebuie asigurata in lunile noiembrie si decembrie este de 23.25% in medie (pe aceste 2 luni)? Ce facem daca salariatii nu sunt de acord cu reducerea salariului in nici un fel? #-o


Daca le taiati cate 23,25 la suta in noiembrie si decembrie va trebui sa-i invitati la masa de sarbatori:D

Alte discuții în legătură

Rog urgent lamurire ContSters23466 ContSters23466 lucrez in sistemul sanitar de stat. menagerul ne-a solicitat sa semnam o varianta pentru reducerea cheltuielilor conform legii 329/2009. nu am semnat nici o ... (vezi toată discuția)
Mãsuri luate de ministerul educaþiei în vederea aplicãrii legii 329/2009 iuvri iuvri Buna ziua. Va rog sa comentati legalitatea si eventual modalitatea de contestare in instanta a urmatoarelor masuti luate de Ministerul ... (vezi toată discuția)
Aplicare legea 329/2009 stelarman stelarman Pentru aplicarea legii 329/2009, dsp hunedoara a gasit de cuviinta sa emita o dispozitie, semnata de conducerea dsp, dar care nu are avizul juridic, prin care ... (vezi toată discuția)