Dreptul la banii pe concediu neefectuat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la banii pe concediu neefectuat

Utilizator 22:04, 24 Ianuarie 2020

Buna ziua! Sunt medic specialist de la 01.01.2020, inainte de aceasta perioada fiind medic rezident pe perioada determinata prin lege si contract, in perioada 01.01.2014-31.12.2019,6 ani. Nu am efectuat nicio zi de concediu si angajatorul, un spital, refuza sa-mi acorde plata in bani a concediului neefectuat , pentru ca am dat concurs pe post cu 3 luni inainte de terminarea rezidentiatului, moment la care ei mi-au dat un act aditional prin care imi prelungesc contractul din "perioada determinata" in "nedeterminata", lucru practic imposibil, rezidentiatul fiind limitat prin lege si putandu-se prelungi temporar doar in anumite conditii. Ce e de facut? Are dreptate angajatorul?

Ultima modificare: Vineri, 24 Ianuarie 2020

Răspunde Citează

5 mesaje

454 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:46, 26 Ianuarie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna- termen de prescripție Buna ziua! Legat de problematica termenului de prescripție in cazul CO neefectuat, stiu ca s-a pronunțat CJUE, dar nu gasesc decizia Înaltei Curți. Ma ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Am un Concediu medical initial in perioada 28.12.2019-31.12.2019, internare spital, cod 13 boala cardiovasculare, și un Concediu medical in continuare ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna obligat Te poate obliga angajatorul sa iei concediu de odihna restant din 2020 pe motiv ca asa i s-a recomandat de la ITM, desi nu există nici o adresa de la ITM în ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-01-25 08:25:37

1. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

2. Curtea de Justiție a Uniunii Europene, prin hotărârile pronunțate în 6 noiembrie 2018, în cauzele C-619/16 și C-684/16 Sebastian W. Kreuziger/Land Berlin și Max-Planck- Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu, a specificat că ”un lucrător nu își poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu, în schimb, dacă angajatorul dovedește că lucrătorul s-a abținut în mod deliberat și în deplină cunoștință de cauză să își ia concediul anual plătit după ce i s-a oferit posibilitatea să își exercite în mod efectiv dreptul la acest concediu, dreptul Uniunii nu se opune pierderii acestui drept și nici, în cazul încetării raportului de muncă, lipsei corelative a unei indemnizații financiare.”

Ilinca Bogdan Utilizator · Answer 2 · 2020-01-25 13:48:28

Nu cred ca ati inteles. Eu am avut un contract ca medic rezident, pe o perioada determinata, intre 01.01.2014 si 31.12.2019,care a expirat, evident in 31.12.2019.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-01-26 09:51:57

Am inteles.... dar ati mentionat "mi-au dat un act aditional prin care imi prelungesc contractul din "perioada determinata" in "nedeterminata" ... care este realitatea ?

Ori a incetat (ati primit decizie de incetare ?) sau s-a modificat durata c.i.m. ? .... sunt situatii total diferite ..

Ilinca Bogdan Utilizator · Answer 4 · 2020-01-26 10:46:29

Rezidentiatul se poate modifica doar in ajumite situatii: graviditate, concediu de boala, intrerupere la cerere. Si se poate prelungi doar cu perioada in care nu ai urmat rezidentiatul, de exemplu 7 zile de boala. Ei au dat un actbaditional prin care, teoretic, eu sunt rezident toata viata,ceea ce e imposibil.