In perioada de proba sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In perioada de proba sau nu?

Utilizator 07:16, 1 Februarie 2020

Buna ziua. M-am angajat ca asistent manager insa seful imi cere sa fac lucruri nerealizabile, iar unele in afara legii. In contractul meu de munca scrie ca este nedeterminat, insa la (L) Alte Clauze scrie ca perioada de proba este de 90 de zile pt functii de executie, 120 zile pt cele de conducere. Asta inseamna ca ma aflu in perioada de proba sau nu? Mentionez ca am inceput contractul din data de 6 ianuarie. Cun si cand pot pleca, cat mai repede ca sa imi caut un alt loc de munca? Aceste zile lucrate imi vor fi sau nu platite? Daca nu ma plateste il pot actiona in judecata? Multumesc.

Răspunde Citează

13 mesaje

778 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:18, 15 Aprilie 2020

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Perioada de proba Buna ziua, Doresc sa stiu ce inseamna perioada de proba intr un CIM adica perioada determinata de 90 de zile adica 3 luni nu este perioada de proba? De ce ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, m-am angajat pe data de 14.11 cand am semnat un contract pe perioada nedeterminata. Acum imi spun ca trebuie sa plec din firma ca nu merg vanzarile, ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim in perioada de proba Buna, sunt angajata de o luna si jumatate la o societate pe perioada determinata de 1 an. S-a ivit oportunitatea de a colabora cu alta societate (conditii mai ... (vezi toată discuția)

Cristinel Horeanu Consilier juridic · Answer 1 · 2020-02-01 08:13:18

Buna ziua ,aveți un contract nedeterminat cu perioada de proba 90 zile ,veți fi platit conform cim semnat de dumneavoastră . Demisia o puteți înainta oricând și veți fi remunerat pentru timpul lucrat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-02-01 08:15:02

b] In cazul dvs., pot fi aplicabile prevederile art.31 alin.3 C.mun., si anume :

Art.31
....
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....

Notificarea o faceti in dublu exemplar, din care unul ii revine salariatului dupa inregistrarea lui la angajator.

matematicianul123 Utilizator · Answer 3 · 2020-02-01 15:37:13

Deci daca e mentionata aceasta clauza in CIM inseamna ca sunt in perioada de proba sau sa intreb pe directorul de resurse umane? Cum imi dau seama cand nu sunt in perioada de proba? Angajatorul nu mi-a spus nimic despre asta..doar mi-a dat contractul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2020-02-01 17:25:06

Este simplu ... numarati de la data inceperii activitatii 90 de zile ... daca s-a depasit acest termen, atunci nu mai sunteti in perioada de proba.

matematicianul123 Utilizator · Answer 5 · 2020-02-01 17:46:31

Am inteles asta. Perioada de proba nu este insa obligatorie. Daca este mentionata in CIM inseamna ca sunt in ea sau nu? Sau trebuia sa mi se comunice? Asta incerc sa inteleg. Imi cer scuze daca va dau dureri de cap.