examen medical de medicina muncii

HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-art. 4 (1) Supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:
Conform art. II din HOTĂRÂREA nr. 37 din 16 ianuarie 2008, publicată în MO nr. 45 din 21 ianuarie 2008, prevederile art. 4 alin. (2) din HG nr. 355/2007, cu modificările aduse prin prezenta hotărâre, se aplică şi medicilor de medicină generală cu atestat în medicină de întreprindere, care, la data intrării în vigoare a prezentului act normativ, sunt încadraţi cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată, având o
vechime de minimum 3 ani în aceeaşi întreprindere.
-art.8 (1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
(1^1) Prin supraveghere specială se înţelege examenul medical profilactic efectuat de către medicul de medicina muncii, în vederea stabilirii aptitudinii în muncă pentru lucrătorii care se încadrează în următoarele categorii: persoane cu vârste cuprinse între 15 şi 18 ani împliniţi, persoane cu vârsta de peste 60 de ani împliniţi, femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri, de alcool, stângace, persoane cu vederea monoculară, persoane în evidenţă cu boli cronice.

Dupa cum se observa, examinarea medicala profilactica, la angajare si periodic se efectueaza de catre medicul de medicina muncii, nu de catre medicul de medicina generala.
Exista posibilitatea legala ca medicul de medicina muncii sa ceara suplimentar efectuarea de analize, controale medicale de specialitate conform prevederilor
-art.9 (2) Pentru stabilirea aptitudinii în muncă, medicul specialist de medicina muncii poate solicita şi alte investigaţii şi examene medicale de specialitate, suplimentare celor prevăzute la art. 8.

Multumesc!
As avea o problema cu Art. 4, alin. (2), care este abrogat din 2011, Insa, dupa parerea mea, nu schimba datele problemei.

Daca este abrogat, nu se mai aplica. Nu se mai tine seama de acest aliniat. Art.8 al,1.1 specifica in clar cine are competente.
Daca se recurge la art.9 (2), medicul specialist de medicina muncii primeste rezutatul investigatiilor/ examenelor medicale, le analizeaza si tinand cont de acestea, dar si de rezultatul propriei examinari medicale completeaza fisa de aptitudine a lucratorului.