SALARIU COMPENSATORIU ?Conform CCMUN 2007-2010

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SALARIU COMPENSATORIU ?Conform CCMUN 2007-2010

Utilizator 13:56, 9 Decembrie 2009

Am avut o situatie foarte interesanta astazi.Am fost la ITM si am depus sesizare impotriva fostei firme unde am lucrat in legatura cu salariul compensatoriu.D-na de acolo a incercat timp de 1 ora si ceva sa-mi explice ca ei nu o sa poata rezolva nimic in legatura cu cererea mea. i-am explicat X-( caconform ccmun am dreptul la un salar compensatoriu pe care firma nu mi l-a dat ba din contra rapspunsul firmei a fost ca ,conform art 67 din codul muncii nu sunt obligati sa mi dea.Eu cu raspunsul lor m-am dus la itm si am facut sesizarea.D-na de acolo mi-a spus ca in art 67 din cm se prevede ca........"salariatii pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege" dar acel pot inseamna ca daca vrea firma imi da salar si daca nu vrea firma NU imi da.Cand i-am mentionat ce CCMUN mi-a spus ca inspectorii teritoriali lucreaza conform CM. :O Nu am intelesce vrea sa zica cu asta.
Raspunsul firmei m-a cam bulversat si nu stiu ce sa fac.Pana la urma am facut sesizarea la ITM.Trebuie sa astept 30 zile pana imi dau un raspuns .

As dori sa -mi clarifice cineva un lucru:am dreptul sau nu la salariul compensatoriu pt caconform art.78 din ccmun si art80 alin 3? (parca eu as fi singura persoana care cunoaste CCMUN pt ca si la itm au fost foarte surprinsi can le-am mentionat)
Cine nu beneficiaza de salariul compensatoriu?

Răspunde Citează

12 mesaje

1845 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:41, 9 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii buna ziua sunt in preaviz si am inaintat conducerii unitatii o cerere pentru plata a 2 salarii compensatorii. intrebarea mea este in ce baza se platesc ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu Buna seara! Sper sa reusesc sa aflu ceea ce ma intereseaza f mult... Sunt in preaviz de 20 de zile in conformitate cu art 73, alin 1... Intrebarea mea este: ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu Buna ziua! Firma la care lucrez da faliment! Astept sa fiu concediata!Vreau sa stiu daca voi primi salariu compensatoriu! In contractul nostru colectiv de ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-09 14:08:08

Toti angajatii concediati ca urmare a desfiintarii posturilor au dreptul garantat de CCMUN pe anii 2007-2010 la minim un salariu compensatoriu.
Aveti dreptul de a va adresa si instantei de judecata. Cu siguranta veti castiga.

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-09 14:12:00

Daca dumneavoastra v-a incetat cim conform art.65 alin 1 din CM bineinteles ca beneficiati de acel salariu compensatoriu conf art.78 din CCMUN. daca nu rezolvati la ITM, puteti sa va cereti acest drept in instanta.
P.S. Art.67 nu face decat trimiterea la legislatia complementara iar CCMUN este un act de reglementare complementar.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-09 14:25:13

ITM nu are baza legala ptr a-l constrange pe angajator sa dea banii. Inspectorii ITM doar vin in control, vad despre ce este vorba, eventual dau o amenda, si apoi stabilesc termene de solutionare a problemelor gasite.

Numai instanta poate obliga angajatorul sa respecte prevederea privind plata salariului compensatoriu.
Deci, depuneti la tribunalul din raza de domiciliu, la sectia litigii de munca, o contestatie in care sa solicitati plata acestui salariu.
Termenul de prescriptie ptr drepturi salariale este de 3 ani.

szidonia Utilizator · Answer 4 · 2009-12-09 14:26:54

Utilizator 14:26, 9 Decembrie 2009

Adica ar trebui sa astept 3 ani pana imi primesc banii?X-(

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-09 14:30:56

Nu.
Termenul de prescriptie se refera la perioada in care aveti dreptul sa solicitati in instanta acesti bani.
Adica, aveti la dispozitie 3 ani.
Puteti sa o faceti acum, sau peste 3 luni, sau peste 2 ani. Important este sa va incadrati in termenul maxim de 3 ani de la data nasterii dreptului dvs, adica de la data la care ati fost concediata.