avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 876 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizatie mamica
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie mamica

Bună ziua! Se poate ca o mămică, care a lucrat în UK timp de 5 ani fără întrerupere,vine și naște în România, poate aplica pentru indemnizatie în România cu fluturașele din UK?Vrem sa ne mutam înapoi în tara și am vrea sa știm dacă am putea aplica.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:10, 9 Mai 2020
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Daca in cele12 luni eligibile pentru CCC din ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului s-a realizat o perioadă venituri din activităţi profesionale în alte state membre UE, SEE sau Elveţia, iar în ultima perioadă dinaintea naşterii copilului s-a desfăşurat activităţi profesionale în România atunci se poate beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului în România.
Mulțumesc de răspuns. Știți cumva și ce acte o sa am nevoie?

Cornel Vasile a scris:

Daca in cele12 luni eligibile pentru CCC din ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului s-a realizat o perioadă venituri din activităţi profesionale în alte state membre UE, SEE sau Elveţia, iar în ultima perioadă dinaintea naşterii copilului s-a desfăşurat activităţi profesionale în România atunci se poate beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului în România.

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Va trebuie pentru activitatea desfasurata in statele membre UE, SEE sau Elveţia :
- copia contractului de muncă sau, după caz, dovada eliberată de angajatori ori de autoritățile competente străine sau române, tradusă și legalizată, care să ateste perioadele în care au fost realizate activități profesionale și care sunt totalizate conform prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, denumit în continuare Regulamentul nr. 883/2004 și ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială, precum și veniturile aferente acestor activități, inclusiv cele provenite din perioadele de șomaj și concedii medicale. Aceste prevederi se aplică și persoanelor care au realizat activități salariale ori independente în statele care aplică prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/1971 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu lucrătorii salariați și cu familiile acestora, care se deplasează în cadrul Comunității, pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (1) din Regulamentul nr. 883/2004.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de creștere al copilului Daiana Filip Daiana Filip Bună ziua, Sunt însărcinată în 5 luni! Sunt in România, dar încă figurez ca angajata în Anglia,dar din cauza pandemiei sunt in saj tehnic. ... (vezi toată discuția)
Beneficiaza de ccc cu 2 luni lucrate in tara si restul in anglia? econo econo 2 luni lucrate in tara si restul in Anglia. Beneficiază persoana respectiva de indemnizație de creștere copil in Romania? (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil - tata ionicamarius ionicamarius sunt in urmatoarea situatie: PFA in UK si sotia insarcinata. acum sunt in Ro si as dori sa aplic de indemnizatie dupa ce naste sotia. pot aplica pt ... (vezi toată discuția)