Curtea Cosntitutionala , Decizia nr. 261 din 5 mai 2016, a constatat ca dispozitiile art. 52 alin. (1) lit. a) C. mun. sunt neconstitutionale...prin urmare,nu se mai poate suspenda c.i.m. pe durata cercetarii disciplinare.
Art.51 alin.2 C.mun. prevede ca, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Suspendarea contractului individual de munca in temeiul art. 51 alin. (2)C.mun,. este facultativa ,nu obligatorie, pentru angajator.