CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM

Utilizator 23:53, 11 Martie 2020

Bună ziua, momentan sunt angajata a unui startup, am primit o noua oferta de munca din partea unei companii cu data de începere a activității 1 august.
As dori sa aflu dacă semnarea unui nou contract de munca înainte de încetarea actualului, noul contract având data de început abia peste 5 luni, ma afectează pe mine sau actualul angajator fiind start up? Eu doresc sa demisionez în vara înainte de începerea noului job.

Ultima modificare: Miercuri, 11 Martie 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

149 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:47, 12 Martie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca Buna ziua, Vreau sa imi schimb locul de munca iar noul angajator ma forteaza sa demisionez de la actualul job si apoi imi face CIM. Eu as dori sa fac intai ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii-contracte simultane de munca Buna ziua, Exista posibilitatea de a avea doua contracte de munca concomitent? Avand in vedere contextul actual si lejeritatea de care beneficiez la actualul ... (vezi toată discuția)

Dacă am contract de munca nedeterminat cu 8 ore eu mai pot sa ... Dacă am contract de munca nedeterminat cu 8 ore eu mai pot sa imi iau un job cu 4 ore cu contract? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-03-12 06:47:54

Nu va afectează ... Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, mai puteti incheia un c.i.m. cu un nou angajator chiar daca mai aveti un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.