Buna ziua as avea o nelămurire in legătură cu salarizarea angajaților
Eu din data de 2 martie am reluat activitatea renunțând la concediul de crestere a copilului. In 2018 am întrerupt activitatea iar între timp sau făcut modificări majore în cadrul companiei iar odată cu modificările făcut colegelor mele li sau mărit și salariul eu am rămas cu acelasi venit brut din 2018. Colega mea care are aceeasi functie si numar de ore ca si mine are acum un venit brut aproape dublu fata de mine. As dori sa stiu cand sau dupa ce perioada ar trebui ca angajatorul sami modifice și mie salariul
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.
Asadar, la reintoarcerea din CCC trebuie sa vi se acorde salariul pe care l-ati fi avut daca nu erati in CCC.