Buna ziua.
Am o nelamurire la care nu gasesc raspuns si poate ma puteti ajuta dumneavoastra.
Eu sunt angajat la o companie (postul meu nu este compatibil cu munca la domiciliu sau cu telemunca) iar sotia mea este adiministrator al unei societati comerciale, fara a fi angajata in aceasta societate comerciala deoarece veniturile sunt foarte mici.
In aceasta situatie, eu pot beneficia de zile libere pentru supravegherea copilului (6 ani) pe perioada in care acesta nu poate merge a scoala datorita suspendarii cursurilor?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri. O zi frumoasa sa aveti.