Reducerea temporara a activitatii

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

Reducerea temporara a activitatii

Utilizator 09:54, 25 Martie 2020

Buna ziua,
Pentru reducerea temporara a activitatii de la 5 la 4 zile conform art 52 (3) C.Muncii, e nevoie de Hot Aga sau e sufienta o decizie interna in acest sens?

Răspunde Citează

11 mesaje

1353 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:35, 30 Aprilie 2020

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic 1. Conform acestor articole din Codul Muncii - somajul tehnic se poate da fractionat pe perioada de 1 zi 2 zile etc, si numai o parte din personal? 2. Ca sa ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in revisal Bună ziua ! Aș dori un răspuns la întrebarea: Cum se înregistreayă în REVISAL reducerea săptămânii de lucru la 4 zile, implicit a salariilor ... (vezi toată discuția)

Suspendarea cim conform art.52 lit c din codul muncii Buna ziua, in cadrul firmei in care lucrez s-a luat decizia ( verbal de catre conducere) a restrangerii activitatii pentru o parte din angajati. Vizavi de ... (vezi toată discuția)

Frantzy16 Utilizator · Answer 1 · 2020-03-25 22:48:19

Am inteles, multumesc mult pentru raspunsuri.
O ultima nelamurire as avea, reducerea programului de la 5 la 4 zile conform art 52, alin (3) C.mun. poate fi instituita numai dupa trecerea unei perioade de 30 de zile de reducere/intrerupere a activitatii?
Intreb acest lucru intrucat am citit urmatoarele si am fost indusa in eroare:
"în situaţia în care decizia angajatorului privind reducerea timpului de lucru este contestată în instanţă, acesta va trebui să probeze atât existenţa motivelor economice, tehnologice, structurale sau similare ce au determinat reducerea activităţii, cât şi faptul că aceste motive au intervenit cu cel puţin 30 de zile lucrătoare înainte de adoptarea măsurii."
In situatia de fata, intrucat din cauza instituirii situatiei de urgenta din 16 martie, compania se confrunta cuprobleme economice care se incadreaza in OUG 30 (diminuarea incasarilor cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie-februarie 2020), putem reduce programul unora dintre angajati numai din 17 aprilie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-03-26 07:40:06

Intr-adevar, pentru perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana,.....

AnamManole Utilizator · Answer 3 · 2020-04-09 08:22:02

Buna ziua, in Revisal se va declara saptamanal ziua de suspendare, daca se reduce activitatea conform art. 52 alin. 3, nu trebuie sa modificam si salariul in Revisal? Si se va emite decizia de suspndare si decizie de reluare a activitatii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2020-04-09 11:46:57

Nu se declara saptamanal ziua de suspendare in REVISAL ... se suspenda c.i.m. in baza art.52 alin.3 C.mun., si se modifica si salariul.

Pasi:
1. modificare salariu
2. suspendare c.i.m.
ambele operatii trebuie sa aiba aceeasi data de la care isi produce efectele.

Frantzy16 Utilizator · Answer 5 · 2020-04-30 12:35:50

Buna ziua, as mai avea o nelamurire, cum se procedeaza in cazul zilelor libere de la stat (1 iunie, 8 iunie)? cum calculam reducerea zilelor, de la 5 la 4 sau de la 4 la 3?
Totodata, daca am inteles bine, aceasta masura nu trebuie aplicata tuturor angajatiilor, poate fi aplicata si numai la o parte din personal, spre exemplu personalul din productie, nu?