Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Perioada șomaj tehnic
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 617 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Perioada șomaj tehnic
Pune o întrebare 60 întrebări azi, 6 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada șomaj tehnic

Buna seara,

Va rog sa ma ajutați cu următoarele raspunsuri:
1) somajul tehnic este trecut la vechime?
2) indemnizația este de 75%, însă angajatorul poate sa completeze restul de 25%, te poate folosi ca și cum ar fi o situație normala?
3) de perioada șomaj tehnic beneficiază toți angajații sau cum are "simpatii" angajatorul?
Știm ca și în aceasta perioada se pot face multe abuzuri, ilegalități și societatea poate sa prezinte situația în hârtii foarte cosmetizata, însă în realitate lucrurile stau foarte rău...bineînțeles în defavoarea angajatului, ca deh acum arata angajatorii cât sunt de: "a fi OM e lucru mare, a fi nimeni (în loc de domn) e o întâmplare"
Mulțumesc anticipat pentru timpul acordat!
Răspunde Citează
2 mesaje
291 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:14, 9 Aprilie 2020
Vezi răspuns
Contactează
1) somajul tehnic este trecut la vechime?

In conformitate cu prevederile art.49 alin.(3) C.mun., pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Asadar, intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) va fi luata in calcul la stabilirea drepturilor care se stabilesc in raport de vechimea in munca daca s-a prevazut astfel prin contractul colectiv de munca aplicabil saucontractul individual de munca ori prin reg.intern al angajtorului.

2) indemnizația este de 75%, însă angajatorul poate sa completeze restul de 25%, te poate folosi ca și cum ar fi o situație normala?

Nu....mai intai va trebui sa dispuna reluarea activitatii .

În situația în care bugetul angajatorului destinat plății cheltuielilor de personal permite, indemnizația de somaj tehnic poate fi suplimentată de angajator cu sume reprezentând diferența de până la minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat,

3) de perioada șomaj tehnic beneficiază toți angajații sau cum are "simpatii" angajatorul?
Este optiunea angajatorul pe cine trimite sau nu in somaj tehnic.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul tehnic este vechime in functie? hodor dana hodor dana Buna seara. As dori sa stiu daca perioada de somaj tehnic poate fi luata in calcul pentru vechimea in functie. Multumesc (vezi toată discuția)
Somaj tehnic Mihai8 Mihai8 Somajul tehnic conform ordonantei nr.32 se considera vechime in munca ? (vezi toată discuția)
Somaj tehnic....ajutor....!!!! Gheorgheni Alina G Gheorgheni Alina G In cazul somajului tehnic, contractul individual de munca se suspenda, angajatorul plateste 75% din salariul de incadrare. Ce se plateste (CAS, SOMAJ, CASS, ... (vezi toată discuția)