Concediu obligat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu obligat

Utilizator 23:04, 22 Aprilie 2020

Este posibil ca un angajator sa forteze salariatul sa isi ia concediu de odihna neprogramat pe motivul ca "nu avem productie" ?

Ultima modificare: Miercuri, 22 Aprilie 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

446 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 23 Aprilie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna \"Pot să-l oblig pe angajat sa își ia concediul de odihnă în loc să adopt măsuri specifice pentru a-l feri de contaminare?\" , avand in vedere decretul ... (vezi toată discuția)

Surprizele noului decret de prelungire a starii de urgenta Decret nr.240/2020 privind prelungirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei (M.Of. 311/14.04.2020) Art. 54. - Pe durata stării de urgență, în ... (vezi toată discuția)

Rechemare din concediul fara plata Poate fi rechemata o persoana din concediul fara plata, tinand cont de conditiile actuale privind pandemia Covid-19? Mentionez ca este vorba de un medic care ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-04-23 07:02:19

Numai daca este din sectorul bugetar .

Decretul 240/2020
Art. 54. -
Pe durata stării de urgență, în funcție de specificul activității și de nevoi, pentru personalul din sectorul public, angajatorul:

a) poate dispune unilateral întreruperea concediilor de odihnă, de odihnă suplimentare, fără plată, de studii și pentru formare profesională ale personalului angajat și reluarea activității;

b) poate dispune unilateral sau aproba efectuarea totală/parțială a concediului de odihnă sau de odihnă suplimentar al personalului angajat.