Buna ziua! Punctul de lucru s-a desfiintat...Departamentul care includea si punctul meu de lucru s-a concentrat in capitala. Mi s-a oferit posibilitatea de a pleca voluntar cu salarii compensatorii.Am refuzat si am cerut la Dep.Resurse umane reancadrarea pe un post ce l-am avut inainte pentru a ramane in companie.Mi s-a raspuns in scris ca nu sunt posturi pt. pregatirea mea si am fost invitat sa imi caut de munca pe siturile cu oferte de munca.Mi s-a propus ulterior relocarea in capitala dar nu mi-o pot permite pt. ca am salariul mic si sunt la 250 km de capitala cu domiciliul si familia,le-am propus sa ma delege si sa-mi acorde drepturile specifice delegarii ,de trei saptamani astept raspunsul de la seful de departament ,ma duc in continuare la servici si nu mi se da nimic de lucru.Mi se cere ajutorul de la alte departamente locale si mi-l ofer cu placere ...trece si ziua mai repede muncind cate ceva...Cei de la capitala ma ponteaza mai ales ca de doua ori pe luna ii ajut pe colegi delegati de Bucuresti sa vina sa presteze o activitate pe care o faceam eu , dar eu nu am semnat protectia muncii de doua luni.Nu ma pot concedia pt.ca ,compania are un acord cu sindicatul ca pana la 01.05.2010 sa nu concedieze angajatii in caz de reorganizare a activitatii.Se spune ca nu mi se va mai acorda accesul in incaperea in care stau zilnic ,o vor sigila si va trebui sa ma plimb 8 ore zilnic in curte in conditii in care afara e ger acum :( Ce ma fac nu stiu incotr-o s-o iau...Au dreptul sa ma tina asa in starea asta de stres,asteptare si incertitudine? Sa fac o petitie in care sa cer reanalizarea situatiei mele la Resurse umane? Va multumesc!
Acolo soarta va este pecetluita, cautati alt job , cu cat mai rapid il gasiti cu atat se va incheia mai repede calvarul, altfel urmatoarele 4 luni vor fi un stres cumplit din pacate pt d-voastra.
Angajatorul poate decide concedierea salariatului în situaţia în care locul de muncă ocupat este desfiinţat ca urmare a dificultăţilor financiare, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activităţii.
Faceti un memoriu catre conducerea societatii in care sa le solicitati sa se analizeze situatia raporturilor dvs de munca cu angajatorul. In functie de ce raspuns veti primi , puteti actiona in consecinta.
Detasare abuziva
sartorius
Lucrez in Galati la DISTRIGAZ. In urma reorganizarii societatii mi s-a desfiintat postul de verificator metrolog,serviciul de metrologie al societatii este cu ... (vezi toată discuția)