Reangajare după CCC

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Reangajare după CCC

Utilizator 16:32, 8 Mai 2020

Buna ziua. Urmeaza sa incep slujba dupa CCC si sunt din nou insarcinata. Situatia sta asa: angajatorul stie ca sunt din nou insarcinata si am fost trimisa la analize la medicina muncii. Acolo am uitat complet sa ii zic doamnei ca sunt insarcinata insa i-am zis ca iau tratament pentru sarcina. In urmatoarele zile i-am trimis doamnei de la medicina muncii o adeverinta de la med. de familie pe care mi-a solicitat-o, in care mentiona si faptul ca sunt insarcinata. Problema este ca dansa a zis sa iau legatura cu angajatorul ca sa stie ca sunt insarcinata (angajatorul stie!) si deocamdata nu stiu ce se va face cu angajarea mea. Este posibil sa fiu trimisa din nou la analize sau sa nu mi se aprobe analizele efectuate? Schimba sarcina cu ceva anume analizele? Sau trebuie efectuate analize in plus avand in vedere sarcina? Deocamdata sunt nelinistita cu privire la situatia aceasta. Sper sa fiu inteleasa ceea ce am vrut sa intreb. Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

332 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:55, 9 Mai 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare angajator despre sarcina Buna ziua, ma adresez dvs cu urmatoarea nelamurire. Sotia este insarcinata in 5 luni, de la 3 luni de sarcina a anuntat anajatorul verbal si printr-o ... (vezi toată discuția)

Instiintare angajator salariata insarcinata Buna ziua. Ajutati-ma, va rog, cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: La firma am o colega insarcinata in 10 saptamani. I-a spus directorului general ca ... (vezi toată discuția)

Concediere femeie insarcinata Buna ziua, As vrea sa stiu daca,te pot da afara din firma(se fac restructurari)daca sunt insarcinata in 4 saptamani. Ma puteti ajuta va rog cu un sfat ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2020-05-09 16:55:47

Sunt aplicabile prevederile HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art. 8 (5) Examinările medicale profilactice se efectuează în baza fişei de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3, completată în mod obligatoriu la toate rubricile şi semnată de către angajator.
Cu alte cuvinte, angajatorul nu va trimite cu vorbe la medicul specialist de medicina muncii ci cu documente semnate de acesta.
-art. 17 Fişa de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în muncă se
completează numai de către medicul de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
Cu alte cuvinte, dupa examinarea medicala se intocmeste un document care se trimite angajatorului.
Fiind insarcinata aveti obligatia sa-l anuntati pe angajator in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca mentioneaza:
-art.2, lit c) salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.
In acest sens s-a pronuntat medicul specialist de medicina muncii, sa luati legatura cu angajatorul.