Compensare taxe OUG 79/2017

Buna ziua,
Fiti amabili, ma puteti ajuta si pe mine cu o opinie la urmatoarea problema: in luna ianuarie 2018 am intrat in concediu prenatal. La momentul respectiv, tocmai ce intrase in vigoare OUG 79, referitor la trecerea taxelor din sarcina angajatorului in sarcina angajatului. Compania angajatoare, a decis atunci prin decizie de directorat acordarea unei sume lunare brute de 20% pt fiecare angajat astfel incat salariul net sa nu ii fie diminuat. In lunile din anul 2018 cat eu ma aflam in concediu prenatal am primit aceasta suma pana la momentul cand a fost facuta suspendarea contractului de munca si am intrat in concediu de crestere si ingrijire copil. Incepand cu 13.01.2020 contractul meu de munca a fost reluat, insa am ramas insarcinata cu cel de-al doilea copil si am avut concediu medical si zile de concediu de odihna. In luna ianuarie am primit salariul normal plus aceasta suma bruta lunara pro rata ( mentionez ca de pe 13.01.2020 pana la finalul lunii am fost in concediu medical). Incepand cu luna februarie, nu am mai beneficiat de aceasta suma, iar motivatia angajatorului a fost ca nu mi se acorda deoarece am fost in concediu medical( in conditiile in care eu am avut di concediu medical si zile de concediu odihna). Este normal ca eu sa nu mai beneficiez de aceasta suma daca ma aflu in concediu medical sau prenatal? Desi asa cum va spuneam in luna ianuarie 2020 mi-a fost acordata precum si pe perioada in care ma aflam in concediu prenatal cu primul copil(ianuarie - mai 2018).

Multumesc!