Sunt asistent medical intr-un spital Covid. Sotia lucrează la OMV ca si casiera, de când lucrez cu pacienți Covid , soția a început sa aibă probleme la munca in sensul ca vor sa o concedieze, ba chiar sa ii desfacă contratul de munca pe motivul menționat mai sus. Credeți ca se poate face ceva in sensul asta?
Respectivul motiv nu poate fi avut in vedere la concedierea sotiei dvs.
Eventuala decizia de concediere pe acest motiv se contesta la judecatorie si sotia dvs. va castiga cu siguranta. In plus, prin instanta poate cere daune materiale si/ sau daune morale de la angajator.
1. Concedierea poate fi dispusă pentru motive care ţin de persoana salariatului sau pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
In speta, cel mai probabil,se va decide o concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. (desfiintarea postului)
Salariatul concediat poate contesta decizia de concediere la Tribunalul in raza caruia domiciliaza in termen de 45 de zile de la data comunicarii deciziei.
2. De asemenea, angajatul poate sesiza Inspectia Muncii sau Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).