Nu este corecta o astfel de situatie .. În cazul în care angajatorul refuză să va primească la lucru pe salariat, fără să fi dispus concedierea, va puteti adresa instanţei solicitând reintegrarea în funcţie.
De asemenea, puteti sesiza Inspectia Muncii sau ITM-ul, intrucat aceste institutii au atributii de control in ceea ce priveste stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgand din munca prestata.
Concediu de odihna
Valy39
Bună seara aș dori să mă interesez ce trebuie să fac dacă am semnat cererea de concediu și nu am primit concediu? Sunt asistenta personală și bolnavul ... (vezi toată discuția)