Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuzul managerului pt planificare vacanta anul viitor
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 507 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuzul managerului pt planificare vacanta anul viitor
Pune o întrebare 124 întrebări azi, 16 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuzul managerului pt planificare vacanta anul viitor

Cineva, care lucreaza la o firma privata, vrea sa isi planifice acum o parte din concediul de anul viitor, anume 13 zile lucratoare (din total 30 cat este ptr intreg anul 2023) in aprilie 2023. Directorul firmei nu aproba nici numarul de zile solicitat si nici perioada, sugerand o alta perioada, total diferita de cea solicitata, una care este convenabila firmei. Aceasta actiune a managerului firmei este legala sau nu? Multumesc.
Răspunde Citează
3 mesaje
82 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: drpu , utilizator 12:34, 26 Iulie 2022
Vezi răspuns
Contactează
Art. 144 C..mun.
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

De asemenea, puteti sesiza Inspectia Muncii sau ITM-ul, intrucat aceste institutii au atributii de control in ceea ce priveste stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgand din munca prestata.
Răspunde Citează
Multumesc.

Cornel Vasile a scris:

Art. 144 C..mun.
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

De asemenea, puteti sesiza Inspectia Muncii sau ITM-ul, intrucat aceste institutii au atributii de control in ceea ce priveste stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgand din munca prestata.

Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna Carmen M6 Carmen M6 Buna ziua,angajatorul poate anula concediul de odihna din anul 2016? Poate angajatorul sa nu acorde concediu de odihna pe motiv ca angajatul nu are justificare ... (vezi toată discuția)
Concediu obligatorie Bismarckvon Bismarckvon Daca angajatorul nu are posibilitatea,sâ ne deie concediu,ce putem face? (vezi toată discuția)
Dreptul la concediu al asistentilor personali camyka camyka buna ziua am si eu o intrebare si aceea este asistenti personali ai persoanelor cu handicap pot beneficia de concediul de odihna anual mentionez ca sunt ... (vezi toată discuția)