Reducerea timpului de lucru, trecerea de la norma intreaga la part time

Buna seara! Sunt angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, de 40 ore pe saptamana. Datorita pandemiei lucrez de acasa, pe baza deciziei de telemunca primita de la angajator. De aproximatix 1 luna am tot avut discutii cu angajatorul si ma tot preseaza sa lucrez cu jumatate de norma. Mi-a propus sa sun la HR sa solicit eu reducerea timpului de lucru la jumatate. Pentru ca nu am facut acest lucru, acum seful meu direct nu doreste sa imi mai dea lucrari care sa acopere 8 ore de munca pe zi, desi am solicitat proiecte si am spus ca sunt apt sa lucrez 8 ore pe zi. Imi tot spune sa iau pauza, sa nu mai lucrez. Au fost adusi colegi la noi in departament, care nu mai aveau de lucru, tineri si fara obligatii si care au preluat din lucrarile mele. Ce se poate intampla in acest caz? Mentionez ca avem o aplicatie in care notam tot ceea ce lucram zilnic si cat timp ne ocupa activitatea respectiva, iar pe baza acestor timpi lucrati se factureaza clientilor. Este legal sa fiu presat sa solicit eu reducerea timpului de lucru si incheierea unui act aditional pentru part time, pe o perioada determinata? Ce se intampla daca nu vreau sa semnez acest act aditional? Ce se intampla daca acest act aditional pentru part time se incheie pentru o perioada determinata de 1 luna asa cum propune angajatorul? Este posibil ca dupa expirarea acestei luni sa imi pot pierde locul de munca si sa nu se mai revina la CIM initial cu norma intreaga pe perioada nedeterminata? Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!