avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 471 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cum se va proceda ?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cum se va proceda ?

Hristos s-a înălțat !

Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un sfat privind următoarea situație:
- un angajat este cercetat disciplinar pentru că, potrivit unui Referat de sesizare,
a lipsit de la serviciu în ziua în care trebuia să recupereze ziua liberă de 27.12.2019 acordată de Guvern,
- angajatul cercetat avea și ore suplimentare lucrate,
- directorul instituției a afișat pe holul instituției, la vizier, Nota internă
privind modalitatea de recuperare a zilei libere,
dar nu a comunicat-o angajaților, sub semnătură de primire.
Perioada de recuperare diferă de cea stabilită prin HG 970 /20.12.2020,
este o perioadă mai scurtă și
nu se spune intervalul orar cu care se prelungea programul de lucru.
Zi de recuperare a fost stabilită ziua de sâmbătă, 25.01.2020, zi nelucrătoare,
care nu este în Programul stabilit prin ROF-ul instituției....
Comisia de disciplină a cerut juristului
un punct de vedere asupra celor de sus
și dacă acestea constituie sau nu abateri disciplinare
pentru a fi sancționate.

Cum se va proceda ?

1. - este o problemă că Nota internă doar s-a afișat pe holul instituției, la vizier,
și că nu s-a dat angajaților să semneze de primire sau /și de luare la cunoștință ?
2. - este o problemă că în Nota internă
perioada de recuperare diferă de cea stabilită prin HG 970 /20.12.2020 ?
- este o problemă că este o perioadă mai scurtă și că
nu se spune intervalul orar cu care se prelungea programul de lucru ?
( în fiecare zi ? doar într-o zi ? ....?.....)
3. - este o problemă că ziua de recuperare a fost ziua de sâmbătă,
25.01.2020 - o zi nelucrătoare, care nu se află în Programul de lucru al angajaților ?
( în Regulamentul de Organizare și Funcționare al instituției noastre
Programul de lucru săptămânal este: Luni-Vineri, orele 8-16 ) .....
( ... și atunci:
cum se putea prelungi programul de lucru
într-o zi liberă în care nu trebuia să se lucreze în instituție ? )
4. - se mai poate sancționa angajatul
pentru lipsa de la serviciu în ziua de 25.01.2020 ?
.... având în vedere toate cele de mai sus ?
5. - Comisia de disciplină poate cere juristului
un punct de vedere ?
asupra celor de sus
și dacă acestea constituie sau nu abateri disciplinare
pentru a fi sancționate ?
Juristul, dacă va face acest lucru,
se va substitui ilegal în locul comisiei ?
și va abuza de funcție ?
.... pentru că știu că regula este ca această comisie de disciplină
să cerceteze și să propună sancțiuni,
iar juristul trebuie să verifice legalitatea propunerilor
și să ....?....

Ultima modificare: Vineri, 5 Iunie 2020
oanaportar, utilizator
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 11:22, 8 Iunie 2020
În timpul cercetării disciplinare,
juristul, odată ce nu este membru în comisia de disciplină,
poate să se pronunțe asupra unor aspecte ? sau nu ?

Contabilul șef a spus că juristul poate să indice comisiei
doar Legislația de care să se țină cont
la cercetarea unui salariat ....

Vă rugăm un sfat.
Intr-adevar, juristul poate să indice comisiei doar Legislația de care să se țină cont la cercetarea unui salariat.
Juristul ar fi în incompatibilitate ?
Nu este situatie de incompatibilitate.
Vă mulțumim frumos pentru lămuriri !

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dispozitia este corectă ? + cum va fi pontat ? + se va aplica sancțiune ? oanaportar oanaportar Bună ziua ! Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un sfat privind următoarea situație: - un angajat este cercetat disciplinar pentru că, trebuia să ... (vezi toată discuția)
Cum se va acoperi ziua ? oanaportar oanaportar Bună dimineața ! Ziua liberă de 27.12.2019 acordată de Guvern trebuia să se recupereze conform HG 970 /20.12.2020, adică, prin prelungirea ... (vezi toată discuția)
Angajatul va mai putea fi sancționat ? sau nu ? oanaportar oanaportar Bună ziua ! Un angajat a fost trimis spre cercetare disciplinară. În Codul Muncii - Art. 252 - se spune că: (1) Angajatorul dispune aplicarea ... (vezi toată discuția)