dispozitia este corectă ? + cum va fi pontat ? + se va aplica sancțiune ?

Bună ziua !

Vă rugăm frumos să ne ajutați cu un sfat privind următoarea situație:
- un angajat este cercetat disciplinar pentru că,
trebuia să recupereze ziua liberă de 27.12.2019 acordată de Guvern
în ziua de 25.01.2020 ....

Dar, modalitatea de recuperare a zilei libere
trebuia să fie conform HG 970 /20.12.2020,
adică, prin prelungea programul de lucru,
ori .....
în cazul de față,
directorul instituției noastre a a afișat pe holul instituției, la vizier,
o Nota internă prin care
ziua de recuperare a fost stabilită
ziua de sâmbătă, 25.01.2020, zi nelucrătoare,
care nu este în Programul stabilit prin ROF-ul instituției....

Colegii spun că salariatul a lipsit de la serviciu
și a cauzat un prejudiciu instituției
și că va trebui sancționat,
dar pe altă parte,
modalitatea de recuperare a zilei libere stabilită de director
încalcă HG 970 /20.12.2020....
iar
dacă salariatul nu este sancționat,
1. - cum va fi pontat ?

2.- se mai poate sancționa angajatul
pentru lipsa de la serviciu în ziua de 25.01.2020 ?