Contract munca

Bună seara,

În exemplul dat de dvs. puteți încheia un contract de prestări servicii.
Partile contractante sunt reprezentate de prestator, cel care se obliga prin contract sa presteze servicii si de către beneficiar, cel care plateste aceste servicii de care beneficiaza.

Prestatorul poate fi o persoana fizica, iar beneficiarul poatr fi si el, de asemenea, tot o persoana fizica.

Am incheiat o conventie de prestare servicii, problema apare in momentul controului reprezentantilor ITM, care spun ca acel contract nu are nici o valoare, aplicand amenzi si beneficiarului si mie, presratorul de servicii.

O persoana fizica poate angaja o alta persoana fizica cu contract individual de munca. Pasii de angajare sunt aceeasi ca si cand angajatorul este o persoana juridica.

O persoana fizica poate sa fie angajator. Legea 53 din 2003 - Codul muncii il obliga la asta daca sunt persoane care intra sub incidenta ei.

Ion trebuie sa incheie contract individual de munca (CIM) cu Vasile. Consecinta este ca trebuie sa plateasca, pe langa banii in mana si impozit si contributii sociale, conform legii.

Proportiile sunt in medie de 100 lei bani in mana, 70 lei la stat. Adica Ion trebuie sa scoata din buzunar 170 lei ca ii dea lui Vasile cei 100 lei tocmiti