revenire la munca inainte de incetarea suspendarii ccc

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire la munca inainte de incetarea suspendarii ccc

Utilizator 11:59, 9 Iulie 2020

Buna ziua,

mama poate reveni la munca cu o saptamana inainte de incetarea suspendarii cim pentru cresterea copilului? Ce trebuie sa faca...o cerere?...care sunt pasii de urmat de catre angajator?

multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:00, 9 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere desuspendare contract de munca comcediu pentru cresterea copilului Daca am facut cerere pentru concediu de cresterea copilulu pentru suspendarea contractului de munca si in cerere am specificat ca ma intorc la lucru peste 2 ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie ccc si revenirea la munca Buna seara! Dupa ce am citit legislatia mi-au ramas cateva lucruri neclare. 1. Daca optez pt CCC de 2 ani si dupa un an hotarasc sa ma intorc la munca pot sa ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! sunt in ccc pana in iulie 2021(opțiunea mea sa beneficiez ... Buna ziua! Sunt in ccc pana in iulie 2021(opțiunea mea sa beneficiez de stimulent,dar fetita implineste 2 ani in 6 sept 2021) si a tocmai am aflat ca sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-07-09 13:22:58

Da, mama poate reveni la munca cu o saptamana inainte de incetarea suspendarii cim pentru cresterea copilulu ... depune o cerere in acest sens , iar angajatorul emite decizia de incetare a suspendarii si de reluare a activitatii.

ionela11 Utilizator · Answer 2 · 2020-07-09 13:39:08

Utilizator 13:39, 9 Iulie 2020

multumesc...si mama poate beneficia de stimulent de insertie daca revine in campul muncii?...sau cum este procedura?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-07-09 15:00:12

Revenirea se poate face astfel:
- fie reveniti cu cel putin 60 de zile inainte de data implinirii varstei de 2 ani de catre copil. ... aici se tine cont de luna tatalui ... in aceasta situatie , o luna nu se va primi stimulent de insertie

- fie reveviti cu cel puțin 3 luni înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap .... aici nu se tine cont de luna tatalui

In ambele situatii, salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.